Stock Optionen Nicht Beeinflussen Die Berechnung Von

Im Rahmen des Aktienoptionsplans gewährte die N Corporation Optionen ab dem 1. Januar 2013, die es den Führungskräften erlaubten, innerhalb der nächsten acht Jahre, jedoch nicht vor dem 31. Dezember 2015 (dem Vesting-Termin), 15 Millionen Aktien der Stammaktien der Gesellschaft zu erwerben. Der Ausübungspreis ist der Marktpreis der Aktien zum Zeitpunkt der Gewährung, 18 je Aktie. Der Fair Value der Optionen, geschätzt durch ein entsprechendes Optionspreismodell, beträgt 4 pro Option. Es werden keine Verzugszinsen erwartet. Ignorieren Steuern, was ist die Auswirkung auf das Ergebnis im Jahr nach den Optionen an Führungskräfte B. 20 Millionen gewährt werden. 4 15 60. 603 20 Die Vergütung, die mit Aktienoptionsplänen verbunden ist, ist: A. Der Buchwert einer Aktie der Aktien der Gesellschaft entspricht der Anzahl der Optionen. B. Der geschätzte beizulegende Zeitwert der Optionen. C. Aufwand über die Anzahl der Jahre bis zum Verfallsdatum. D. Aufgezeichnet als Ausgleichsaufwand zum Zeitpunkt der Gewährung. B. Der geschätzte beizulegende Zeitwert der Optionen. Das wichtigste Bilanzierungsziel für aktienoptimierte Aktienoptionen ist: A. Messung und Berichterstattung über die Höhe der Vergütung während der Dienstzeit. B. Messen ihres beizulegenden Zeitwerts für Bilanzzwecke. C. Offenlegung von Erhöhungen oder Minderungen der am Ende eines jeden Rechnungsjahres gehaltenen Aktienoptionen. D. Keines davon ist richtig. A. Messung und Berichterstattung über die Höhe der Vergütung während der Dienstzeit. Vorzugsaktienoptionen sind als Ausgleichsaufwand zu erfassen: A. Verwendung der intrinsischen Wertmethode. B. Anwendung der Methode des beizulegenden Zeitwerts. C. Anwendung der Methode des beizulegenden Zeitwerts oder der Methode der intrinsischen Werte. D. Nur in seltenen Fällen. B. Anwendung der Methode des beizulegenden Zeitwerts. Am 1. Januar 2013 hat Red Inc. Aktienoptionen für 200.000 Aktien an einen Divisionsmanager ausgegeben. Die Optionen haben einen geschätzten beizulegenden Zeitwert von jeweils 6 Stück. Um einen zusätzlichen Anreiz für die Unternehmensführung zu bieten, sind die Optionen nicht ausübbar, wenn nicht der Teilerlös in sechs Jahren um 6 erhöht wird. Red schätzt zunächst, dass es wahrscheinlich ist, dass das Ziel erreicht wird. Ignorieren Steuern, was ist ein Ausgleich für 2013 C. 400.000. Die Schätzung der Gesamtvergütung wäre: 200.000 6 1.200.000 Ein Drittel dieses Betrags oder 400.000 werden in jedem der drei Jahre erfasst. Am 1. Januar 2013 hat Oliver Foods Aktienoptionen für 40.000 Aktien an einen Divisionsmanager ausgegeben. Die Optionen haben einen geschätzten beizulegenden Zeitwert von jeweils 5 Stück. Um zusätzliche Anreize für die Unternehmensführung zu bieten, sind die Optionen nicht ausübbar, solange der Aktienkurs von Oliver Foods in fünf Jahren nicht um 5 erhöht wird. Oliver Foods schätzt zunächst, dass es nicht wahrscheinlich ist das Ziel erreicht werden. Wie viel Entschädigung wird in jedem der nächsten vier Jahre aufgezeichnet werden C. 50.000. Wenn eine Auszeichnung eine Marktbedingung wie den Aktienkurs, der eine bestimmte Höhe erreicht, enthält, ist keine spezielle Buchhaltung erforderlich. Die Marktwertschätzung der Aktienoption (5) spiegelt bereits implizit die Marktbedingungen aufgrund der Art der Aktienoptionspreismodelle wider. So erkennt Oliver Ausgleichsposten unabhängig davon, wann, wenn überhaupt, die Marktbedingung erfüllt ist. Die Schätzung der Gesamtvergütung wäre: 40.000 5 200.000 Ein Viertel dieser Summe oder 50.000 wird in jedem der vier Jahre erfasst. Am 1. Januar 2013 gewährte die G Corp. Aktienoptionen an Schlüsselmitarbeiter für den Erwerb von 80.000 Aktien der Stammaktie der Gesellschaft zu 25 pro Aktie. Die Optionen sollen die Mitarbeiter für die nächsten zwei Jahre entschädigen. Die Optionen sind innerhalb eines Vierjahreszeitraums ab dem 1. Januar 2015 durch die noch im Unternehmen beschäftigten Stipendiaten ausübbar. Keine Optionen wurden im Laufe des Jahres 2013 gekündigt, aber das Unternehmen hat eine Erfahrung von 4 Verwirkung über die Laufzeit der Aktienoptionen. Der Börsenkurs der Stammaktie lag zum Zeitpunkt der Gewährung bei 31 pro Aktie. G Corp. verwendete das Binomial-Preismodell und schätzte den beizulegenden Zeitwert jeder Option um 10. Welche Höhe sollte für das Geschäftsjahr zum 31. Dezember 2013 berechnet werden. C. 384.000. Die Gesamtentschädigung beträgt 800.000 (80.000 Optionen geschätzter beizulegender Zeitwert von jeweils 10) mal 96 768.000 geteilt durch 2 Jahre Dienstzeit 384.000 pro Jahr. Im Rahmen ihres Aktienoptionsplans gewährte die W Corporation den Optionen am 1. Januar 2013 Optionen, die es den Führungskräften erlaubten, innerhalb der nächsten acht Jahre, jedoch nicht vor dem 31. Dezember 2015 (das Ausübungsdatum), 15 Millionen Aktien der Stammaktien der Gesellschaft zu erwerben. Der Ausübungspreis ist der Marktpreis der Aktien zum Zeitpunkt der Gewährung, 18 je Aktie. Der Fair Value der Optionen, geschätzt durch ein entsprechendes Optionspreismodell, beträgt 4 pro Option. Es werden keine Verzugszinsen erwartet. Die Optionen werden am 2. April 2016 ausgeübt, wenn der Marktpreis 21 pro Aktie beträgt. Um wie viel wird Ws-Aktionäre Eigenkapital erhöht werden, wenn die Optionen ausgeübt werden B. 270 Millionen. 4 15 60. 315 15 - 60 270 Hinweis: Der Marktpreis bei Ausübung ist irrelevant. Am 1. Januar 2013 gewährte die D Corp. einem Mitarbeiter eine Option zum Erwerb von 6.000 Aktien der Stammaktie der Ds 5 Stammaktie bei 20 je Aktie. Die Optionen wurden am 31. Dezember 2014 ausgeübt, nachdem der Arbeitnehmer zwei Jahre in Anspruch genommen hatte. Die Option wurde am 10. Januar 2015 ausgeübt. Die Marktpreise der Ds-Aktie waren wie folgt: 1. Januar 2013, 30. Dezember, 2014, 50 und 10. Januar 2015, 45. Ein Optionspreismodell schätzte den Wert der Optionen Jeweils 8 am Tag der Gewährung. Für 2013 sollte D den Ausgleich von: B. 24.000 anerkennen. Die Gesamtentschädigung beträgt 48.000, die Option Modell Preis von 8 jedes Mal die Anzahl der Optionen, 6.000. Da die Dienstzeit zwei Jahre beträgt, beträgt der Vergütungsaufwand für das Jahr 2013 24.000 (48.0002 Jahre). Im Rahmen des Aktienoptionsplans gewährte die M Corporation am 1. Januar 2013 Optionen, die es den Führungskräften erlaubten, innerhalb der nächsten acht Jahre, aber nicht vor dem 31. Dezember 2015 (dem Vesting-Termin), 15 Millionen Aktien der Stammaktien der Gesellschaft zu erwerben. Der Ausübungspreis ist der Marktpreis der Aktien zum Zeitpunkt der Gewährung, 18 je Aktie. Der Fair Value der Optionen, geschätzt durch ein entsprechendes Optionspreismodell, beträgt 4 pro Option. Es wurden jedoch keine Verwüstungen erwartet, der unerwartete Umsatz im Laufe des Jahres 2014 führte jedoch zu einem Verfall von 5 der Aktienoptionen. Ignorieren Steuern, was ist der Effekt auf das Ergebnis im Jahr 2014 B. 18 Millionen. Die 60-Millionen-Gesamtvergütung wird in gleicher Weise über die dreijährige Sperrfrist aufwandswirksam verbucht, sodass das Ergebnis im Jahr 2013 um 20 Millionen verringert wird. Das Unternehmen sollte den kumulierten Betrag der bisherigen Aufwendungen im Jahr der Anpassung der Schätzung anpassen. (60 .95 230) -20 Im Rahmen des Aktienoptionsplans gewährte die Z Corporation am 1. Januar 2013 Optionen, die es den Führungskräften erlaubten, innerhalb der nächsten acht Jahre, jedoch nicht vor dem 31. Dezember, 15 Millionen Aktien der Stammaktien zu erwerben , 2015 (das Ausübungsdatum). Der Ausübungspreis ist der Marktpreis der Aktien zum Zeitpunkt der Gewährung, 18 je Aktie. Der Fair Value der Optionen, geschätzt durch ein entsprechendes Optionspreismodell, beträgt 4 pro Option. Es werden keine Verzugszinsen erwartet. Die Optionen sind im Jahr 2019 ausgelaufen, ohne ausgeübt zu werden. In welcher Höhe wird Zs Aktionäre Eigenkapital erhöht werden A. 60 Millionen. 415 Im Rahmen des Aktienoptionsplans gewährte die Q Corporation am 1. Januar 2013 Optionen, die es den Führungskräften erlauben, 15 Millionen Aktien der Stammaktien der Gesellschaft in den nächsten acht Jahren, aber nicht vor dem 31. Dezember 2015 (dem Tag der Ausübung) . Der Ausübungspreis ist der Marktpreis der Aktien zum Zeitpunkt der Gewährung, 18 je Aktie. Der Fair Value der Optionen, geschätzt durch ein entsprechendes Optionspreismodell, beträgt 4 Stück pro Option. Es wurden jedoch keine Verwüstungen erwartet, der unerwartete Umsatz im Laufe des Jahres 2014 führte jedoch zu einem Verlust der 5 Aktienoptionen. Ignorieren Steuern, was ist der Effekt auf das Ergebnis im Jahr 2015 C. 19 Millionen. 60 .95 330-20-18 Am 1. Januar 2013 hat die Black Inc. Aktienoptionen für 200.000 Aktien an einen Divisionsmanager ausgegeben. Die Optionen haben einen geschätzten beizulegenden Zeitwert von jeweils 6 Stück. Um einen zusätzlichen Anreiz für die Unternehmensführung zu bieten, sind die Optionen nicht ausübbar, wenn nicht der Teilerlös in sechs Jahren um 6 erhöht wird. Black schätzt zunächst, dass es wahrscheinlich ist, dass das Ziel erreicht wird. Im Jahr 2014, nach einem Jahr, schätzt Black, dass es nicht wahrscheinlich ist, dass die Divisionseinnahmen in sechs Jahren um 6 erhöhen werden. Ignorieren Steuern, was ist der Effekt auf das Ergebnis im Jahr 2014 A. 200.000 sinken. B. 200.000 erhöhen. C. 400.000 erhöhen. C. 400.000 erhöhen. Im Jahr 2013 würde die Schätzung der Gesamtvergütung: 200.000 6 1.200.000 Ein Drittel dieses Betrags oder 400.000 werden im Jahr 2013 erfasst werden. Im Jahr 2014 würde die neue Schätzung der Gesamtentschädigung auf Null ändern. In diesem Fall würde Black die 400.000 Aufwendungen im Jahr 2013 umkehren, da keine Ausgleichszahlungen für Optionen, die nicht aufgrund von Leistungszielen nicht erfüllt werden, erkannt werden können, und das ist die neue Erwartung. So werden die Erträge erhöht (Verringerung des Ausgleichsaufwands) um diesen Betrag. Am 1. Januar 2013 hat Blue Inc. Aktienoptionen für 200.000 Aktien an einen Divisionsmanager ausgegeben. Die Optionen haben einen geschätzten beizulegenden Zeitwert von jeweils 6 Stück. Um einen zusätzlichen Anreiz für die Unternehmensführung zu bieten, sind die Optionen nicht ausübbar, wenn nicht der Teilerlös in sechs Jahren um 6 erhöht wird. Blue zunächst schätzt, dass es nicht wahrscheinlich ist, das Ziel erreicht werden, aber im Jahr 2014 nach einem Jahr, Blue schätzt, dass es wahrscheinlich ist, dass die Divisionseinnahmen um 6 bis Ende 2015 steigen wird. Ignorieren Steuern, was ist der Effekt auf das Ergebnis Im Jahr 2014 D. 800.000. Im Jahr 2014 würde die überarbeitete Schätzung der Gesamtentschädigung von Null auf 200.000 6 1.200.000 ändern. Blue spiegelt die kumulative Wirkung auf die Entschädigung im Jahr 2014 Ergebnis und Rekord Entschädigung danach: Wilson Inc. entwickelt eine Geschäftsstrategie, die Aktienoptionen als ein wichtiger Ausgleich Anreiz für seine Top-Führungskräfte verwendet. Am 1. Januar 2013 wurden 20 Millionen Optionen gewährt, die jeweils dem Exekutivrecht das Recht einräumten, fünf Stammaktien zu erwerben. Der Ausübungspreis ist der Marktpreis am Tag der Gewährung 10 je Aktie. Optionsrechte bestehen am 1. Januar 2017. Sie können nicht vor diesem Datum ausgeübt werden und laufen am 31. Dezember 2019 aus. Der Fair Value der 20 Millionen Optionen, die durch ein entsprechendes Optionspreismodell geschätzt werden, beträgt 40 pro Option. Ignorieren Sie die Einkommensteuer. Am 1. März 2017, als der Börsenkurs der Wilsons-Aktie 14 pro Aktie lag, wurden 3 Millionen Optionen ausgeübt. Der Journaleintrag, zum dieses zu notieren, würde einschließen: A. Eine Belastung zu den eingezahlten Kapitalstockwahlen für 42 Million. B. Eine Gutschrift auf bezahlte capitalexcess von Par für 255 Millionen. C. Eine Gutschrift auf Stammaktien für 75 Millionen. D. Alle diese sind korrekt. Die Berechnung ist wie folgt: B. Eine Gutschrift auf bezahlt-in capitalexcess von Par für 255 Millionen. Bargeld: 3 Millionen Optionen 5 Aktienoptionen 10 Aktien 150 Millionen Einbezahlte Kapitaloptionen: 3 Millionen Optionen 40 Optionen) 120 Millionen Stammaktien: 15 Millionen Aktien 1 parshare 15 Millionen Einbezahltes Kapital über dem Par (255 Millionen) Wilson Inc. eine Geschäftsstrategie entwickelt, die Aktienoptionen als wichtigen Vergütungsanspruch für ihre Top-Führungskräfte einsetzt. Am 1. Januar 2013 wurden 20 Millionen Optionen gewährt, die jeweils dem Exekutivrecht das Recht einräumten, fünf Stammaktien zu erwerben. Der Ausübungspreis ist der Marktpreis am Tag der Gewährung 10 je Aktie. Optionsrechte bestehen am 1. Januar 2017. Sie können nicht vor diesem Datum ausgeübt werden und laufen am 31. Dezember 2019 aus. Der Fair Value der 20 Millionen Optionen, die durch ein entsprechendes Optionspreismodell geschätzt werden, beträgt 40 pro Option. Ignorieren Sie die Einkommensteuer. Es wird davon ausgegangen, dass sämtliche Vergütungsaufwendungen aus den von Wilson gewährten Aktienoptionen bereits erfasst sind. Ferner gehen davon aus, dass 200.000 Optionen bis 2018 auslaufen, ohne ausgeübt zu werden. Der Journaleintrag, um dies aufzuzeichnen, würde beinhalten: A. Belastung der eingezahlten Kapitalstockoptionen für 8 Millionen. B. Eine Belastung der Stammaktien für 5 Millionen. C. Eine Belastung für eine Kapitalbeteiligung von Aktienoptionen für 8 Millionen. D. Keines davon ist richtig. A. Belastung der eingezahlten Kapitalstockoptionen für 8 Millionen. Hierbei handelt es sich um 200.000 Optionen, die durch Kredite an eingezahlte Kapitalstockoptionen für 8 Millionen, d. H. 200.000 Optionen x 40 Optionen erfasst wurden. Dies wird bei Verfall rückgängig gemacht. Wilson Inc. entwickelte eine Geschäftsstrategie, die Aktienoptionen als Hauptkompensationsanreiz für ihre Top-Führungskräfte einsetzt. Am 1. Januar 2013 wurden 20 Millionen Optionen gewährt, die jeweils dem Exekutivrecht zum Erwerb von fünf Stammaktien gewährten. Der Ausübungspreis ist der Marktpreis am Tag der Gewährung 10 je Aktie. Optionsrechte bestehen am 1. Januar 2017. Sie können nicht vor diesem Datum ausgeübt werden und laufen am 31. Dezember 2019 aus. Der Fair Value der 20 Millionen Optionen, die durch ein entsprechendes Optionspreismodell geschätzt werden, beträgt 40 pro Option. Ignorieren Sie die Einkommensteuer. Was wäre die Gesamtentschädigung von diesen Optionen C. 8 Millionen angegeben. 1.000.000 8 8.000.000 Wilson Inc. entwickelte eine Geschäftsstrategie, die Aktienoptionen als wichtigen Vergütungsanspruch für ihre Top-Führungskräfte nutzt. Am 1. Januar 2013 wurden 20 Millionen Optionen gewährt, die jeweils dem Exekutivrecht zum Erwerb von fünf Stammaktien gewährten. Der Ausübungspreis ist der Marktpreis am Tag der Gewährung 10 je Aktie. Optionsrechte bestehen am 1. Januar 2017. Sie können nicht vor diesem Datum ausgeübt werden und laufen am 31. Dezember 2019 aus. Der Fair Value der 20 Millionen Optionen, die durch ein entsprechendes Optionspreismodell geschätzt werden, beträgt 40 pro Option. Ignorieren Sie die Einkommensteuer. Wenn die Optionen eine Wartezeit von fünf Jahren haben, was wäre der Saldo in quotCaid-in CapitalStock Optionsquot drei Jahre nach dem Datum der Gewährung A. Eine Gutschrift von 4,8 Millionen. B. Ein Kredit von 16,2 Millionen. C. Eine Belastung von 4,8 Millionen. D. Eine Belastung von 16,2 Millionen. A. Ein Kredit von 4,8 Millionen. 1.000.000 x 8 x 35 4.800.000 Wall Drugs bot einen Anreiz Aktienoptionsplan für seine Mitarbeiter. Am 1. Januar 2013 wurden Optionen für 60.000 Stück Stammaktien gewährt. Der Ausübungspreis entspricht dem 5 Börsenkurs der Stammaktie am Tag der Gewährung. Die Optionen können nicht vor dem 1. Januar 2016 ausgeübt werden und laufen am 31. Dezember 2017 aus. Jede Option hat einen Fair Value von 1, basierend auf einem Optionspreismodell. 37. Was ist die Gesamtvergütung für diesen Plan B. 60.000. 60.000 1 60.000 Im Rahmen von US-GAAP wird ein latenter Steueranspruch für Aktienoptionen gewährt: A. Wird für den kumulierten Betrag des beizulegenden Zeitwertes der Optionen, die das Unternehmen für den Aufwand erfasst hat, angelegt. B. Ist der bis dahin bis zur Höhe des Steuersatzes erworbene Anteil der Optionen innewohnender Wert. C. Ist der Steuersatz der Zeitwert der Zeitwerte aller Optionen. D. Isnt erstellt, wenn die Auszeichnung ist quotin die Geldmenge, die ist, hat es intrinsischen Wert. A. Wird für den kumulierten Betrag des beizulegenden Zeitwertes der Optionen, die das Unternehmen für Aufwandsaufwendungen erfasst hat, erstellt. Am 31. Dezember 2012 verfügte die Albacore Company über 300.000 Aktien und ausgegebene Stammaktien. Albacore hat am 30. Juni 2013 eine 10-Aktien-Dividende ausgeschüttet. Am 30. September 2013 wurden 12.000 Stammaktien als eigene Aktien zurückgekauft. Wie hoch ist die angemessene Anzahl der Aktien, die in der Berechnung des unverwässerten Ergebnisses je Aktie für 2013 D verwendet werden sollen. 327.000. (300.000 1.10) - (12.000 312) Zur Förderung der Mitarbeiterbeteiligung an den Stammaktien der Gesellschaft gestattet die KL Corp., dass alle Mitarbeiter ihre Anteile direkt aus dem Unternehmen abkaufen können. Es gibt keine Vermittlungsgebühren und Aktien können zu einem Rabatt von 15 erworben werden. Im Mai kauften die Mitarbeiter 10.000 Aktien zu einem Zeitpunkt, an dem der Börsenkurs der Aktien an der New Yorker Börse 15 pro Aktie betrug. KL notiert Ausgleichsausgaben, die mit den Mai-Käufen von verbunden sind: C. 22.500. 15 10000 .15) Martin Corp. erlaubt es seinen Angestellten, Anteile direkt aus dem Unternehmen durch Abrechnung zu erwerben. Es gibt keine Vermittlungsgebühren und Aktien können zu einem 10 Rabatt gekauft werden. Während des Jahres 2013 kauften die Mitarbeiter 8 Millionen Aktien im gleichen Zeitraum, die Aktien hatten einen Marktpreis von 15 pro Aktie am Ende des Jahres. Martins 2013 Vorsteuergewinne werden reduziert durch: B. 12 Millionen.15 8 .1 Wieviele Arten von potenziellen Stammaktien muss ein Unternehmen haben, um eine komplexe Kapitalstruktur haben zu können, welche der folgenden nicht eine mögliche Stammaktie ist A. Wandelbarer Vorzugsaktienbestand. B. Wandelanleihen. D. Partizipative Vorzugsaktien. D. Partizipative Vorzugsaktien. Das unverwässerte Ergebnis je Aktie ignoriert: A. Alle potenziellen Stammaktien. B. Einige potenzielle Stammaktien, aber keine anderen. C. Auf nicht kumulative Vorzugsaktien gemeldete Dividenden. A. Alle potenziellen Stammaktien. Eine einfache Kapitalstruktur könnte beinhalten: B. Wandelanleihen. C. Nicht umwandelbare Vorzugsaktien. D. Aktienkauf Optionsscheine. C. Nicht umwandelbare Vorzugsaktien. Wenn mehrere Arten von potenziellen Stammaktien vorhanden sind, ist derjenige, der die Berechnung von verdünnten EPS zuerst eintritt, derjenige mit dem: A. Höchste inkrementelle Wirkung. B. Höherer Zähler. C. Median inkrementelle Wirkung. D. Niedrigste inkrementelle Wirkung. D. Niedrigste inkrementelle Wirkung. Welche der folgenden Ergebnisse führt zu einer Erhöhung des unverwässerten Ergebnisses je Aktie A. Mehr als der Buchwert zu zahlen, um ausstehende Anleihen zurückzuziehen. B. Ausgabe kumulierter Vorzugsaktien. C. Erwerb eigener Aktien. D. Alle diese erhöhen das unverwässerte Ergebnis je Aktie. C. Erwerb eigener Aktien. ABC erklärte und zahlte Dividenden an seine Stammaktien im Januar des laufenden Jahres. Die Dividende: A. wird dem Zähler des Ergebnisses je Aktieanteil für das laufende Jahr hinzugefügt. B. Wird dem Nenner des Ergebnisses je Aktie für das laufende Jahr hinzugefügt. C. Wird vom Zähler des Bruttogewinns pro Aktie für das laufende Jahr subtrahiert. D. hat keine Auswirkung auf das Ergebnis je Aktie für das kommende Jahr. D. hat keine Auswirkung auf das Ergebnis je Aktie für das kommende Jahr. Nicht Wandelanleihen beeinflussen die Berechnung von: A. Unverwässertes Ergebnis je Aktie. B. Verwässertes Ergebnis je Aktie. D. Keiner von diesen ist korrekt. Konferenzausgabe auf Mitarbeiteraktienoptionen, EPS-Verwässerung und Aktienrückkäufe Daniel A. Bens ein Venky Nagar b Douglas J. Skinner a, b ,. MHFranco Wong aa Graduate School of Business, Universität Chicago, Chicago, IL 60637, USA b Universität der Michigan Business School, 701 Tappan Straße, Ann Arbor, MI 48109-1234, USA erhielt 21. Februar 2002. Überarbeitete 27. Juni 2003. Akzeptiert 22. Oktober 2003. Verfügbar online am 5. Februar 2004. Wir untersuchen, ob die Entscheidungen der Aktienrückkäufe von Führungskräften durch ihre Anreize zur Verwaltung des verwässerten Ergebnisses je Aktie (EPS) beeinflusst werden. Wir finden, dass Führungskräfte das Niveau ihrer Aktienrückkäufe erhöhen, wenn: (1) der verwässernde Effekt ausstehender Mitarbeiteraktienoptionen (ESOs) auf verdünnte EPS-Zunahmen und (2) das Ergebnis unter dem Niveau ist, das zur Erreichung der gewünschten EPS-Rate erforderlich ist Wachstum. Wir finden auch, dass Führungskräfte Rückkauf Entscheidungen nicht mit tatsächlichen ESO-Übungen verbunden sind, was darauf hindeutet, dass sie durch Anreize für verwaltete, aber nicht grundlegende EPS verwaltet werden, und die Stärkung unserer Ertrags-Management-Interpretation. JEL Klassifizierung Ertragsverwässerung Ertragsmanagement Ergebnis je Aktie (EPS) Mitarbeiteraktienoptionen Aktienrückkäufe AktienrückkäufeAnz. 19 12. Die Vergütung, die mit beschränkten Aktien im Rahmen eines Aktienzuteilungsplans verbunden ist, lautet: A. Der Buchwert eines uneingeschränkten Aktienanteils der gleichen Aktie, Anzahl der Aktien. B. Der geschätzte beizulegende Zeitwert einer Aktie mit ähnlichen Aktienzeiten wie die Anzahl der Aktien. C. Zuzuordnender Aufwand über die Dienstzeit, die in der Regel die Wartezeit ist. D. Der Buchwert einer Aktie ähnlicher Aktien mal die Anzahl der Aktien. C. Zuzuordnender Aufwand über die Dienstzeit, die in der Regel die Wartezeit ist. 13. Die Vergütung, die mit einem Aktienanteil im Rahmen eines Aktienzuteilungsplans verbunden ist, ist: A. Der Marktpreis eines Anteils an ähnlichen festverzinslichen Wertpapieren. B. Der Marktpreis eines uneingeschränkten Anteils desselben Bestandes. C. Der Buchwert eines uneingeschränkten Anteils desselben Bestandes. D. Der Buchwert eines Anteils ähnlicher Aktien. B. Der Marktpreis eines uneingeschränkten Anteils desselben Bestandes 17. Die mit den Aktienoptionsplänen verbundene Vergütung lautet: A. Der Buchwert einer Aktie der Aktien der Gesellschaft entspricht der Anzahl der Optionen. B. Der geschätzte beizulegende Zeitwert der Optionen. C. Aufwand über die Anzahl der Jahre bis zum Verfallsdatum. D. Aufgezeichnet als Ausgleichsaufwand zum Zeitpunkt der Gewährung. B. Der geschätzte beizulegende Zeitwert der Optionen. Das wichtigste Bilanzierungsziel für aktienoptimierte Aktienoptionen ist: A. Messung und Berichterstattung über die Höhe der Vergütung während der Dienstzeit. B. Messen ihres beizulegenden Zeitwerts für Bilanzzwecke. C. Offenlegung von Erhöhungen oder Minderungen der am Ende eines jeden Rechnungsjahres gehaltenen Aktienoptionen. D. Keines davon ist richtig. A. Messung und Berichterstattung über die Höhe der Vergütung während der Dienstzeit. Vorzugsaktienoptionen sind als Ausgleichsaufwand zu erfassen: A. Verwendung der intrinsischen Wertmethode. B. Anwendung der Methode des beizulegenden Zeitwerts. C. Anwendung der Methode des beizulegenden Zeitwerts oder der Methode der intrinsischen Werte. D. Nur in seltenen Fällen. B. Anwendung der Methode des beizulegenden Zeitwerts. 27. Wenn eingeschränkte Aktien verfällt, weil ein Mitarbeiter die Gesellschaft verlässt, ist das entsprechende Buchungsverfahren: A. Rückgängig gemachte vorhergehende Eingaben. C. Korrekturen vorbereiten. D. Erfassung eines Ertragspostens. A. Reverse verwandte Einträge zuvor gemacht. 28. Bei der Erfassung der Entschädigung im Rahmen eines Aktienoptionsplans werden unvorhergesehene Verwirkung wie folgt behandelt: A. Änderung des Rechnungslegungsgrundsatzes. C. Ein Ertragsposten. D. Eine Änderung der Schätzung. D. Eine Schätzungsänderung Nach US-GAAP wird für aktienoptionen ein latenter steueranspruch gebildet: A. Wird für den kumulierten Betrag des beizulegenden Zeitwerts der Optionen, die das Unternehmen für den Aufwand erfasst hat, angelegt. B. Ist der bis dahin bis zur Höhe des Steuersatzes erworbene Anteil der Optionen innewohnender Wert. C. Ist der Steuersatz der Zeitwert der Zeitwerte aller Optionen. D. Isnt erstellt, wenn die Auszeichnung ist quotin die Geldmenge, die ist, hat es intrinsischen Wert. A. Wird für den kumulierten Betrag des beizulegenden Zeitwertes der Optionen, die das Unternehmen für Aufwandsaufwendungen erfasst hat, erstellt.